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Lerneinheit 7: Organisation, Team und Zusammenarbeit

Modul 7 · Palliative Care und Onkologie

Organisation, Team und Zusammenarbeit

Dieses Modul weitet den Blick vom individuellen Handeln auf Team, Organisation und Systembedingungen.

Lernziele

  • zentrale Begriffe zu diesem Aspekt erklären
  • ausgewählte Forschungsergebnisse beschreiben
  • die Relevanz für Pflegepraxis, Bildung oder Management einordnen
  • Handlungsmöglichkeiten für konkrete Situationen ableiten

Fachlicher Überblick

Im Modul "Organisation, Team und Zusammenarbeit" wird das Thema Palliative Care und Onkologie aus einer fachlichen und praxisnahen Perspektive betrachtet. Die Artikelgrundlagen helfen, Forschungsergebnisse nicht isoliert zu lesen, sondern mit konkreten Fragen aus Versorgung, Bildung, Management und professioneller Verantwortung zu verbinden. Ausgangspunkt ist unter anderem die Beobachtung: Der Fachtext „Mehr als nur müde sein“ behandelt das häufige Begleitsymptom Fatigue bei onkologischen Patienten.

Artikelgrundlage

Diese Beiträge bilden die fachliche Grundlage des Moduls.

Vorschau: „Mehr als nur müde sein“. Erleben von Fatigue und der Umgang onkologischer Patienten mit diesem Begleitsymptom

„Mehr als nur müde sein“. Erleben von Fatigue und der Umgang onkologischer Patienten mit diesem Begleitsymptom

Lisa Katharina Steinkellner · 2016 / Ausgabe 1 · S. 1 bis 1

Der Fachtext „Mehr als nur müde sein“ behandelt das häufige Begleitsymptom Fatigue bei onkologischen Patienten. Fatigue wird als tiefgreifendes Gefühl der Erschöpfung beschrieben, das die Lebensqualität erheblich beeinträchtigt und auf körperlicher, mentaler, emotionaler, sozialer und spiritueller Ebene erlebt wird. Trotz unzureichender Informationen durch das Gesundheitspersonal entwickeln Patienten individuelle Strategien, um mit Fatigue umzugehen. Die Literaturarbeit anal…

Vorschau: Psychosoziale Arbeitsbelastung und Gesundheit von Beschäftigten einer Universitätsfrauenklinik im Berufsgruppenvergleich

Psychosoziale Arbeitsbelastung und Gesundheit von Beschäftigten einer Universitätsfrauenklinik im Berufsgruppenvergleich

Jerg-Bretzke, L.; Karremann, M.; Beschoner, P.; Gregorio, N.; Schochter, F.; Janni6, W.; Ebner7, F.; Walter8, S.; Gregorio9, A. · 2021 / Ausgabe 2 · S. 91 bis 97

Die Studie untersucht die psychosoziale Arbeitsbelastung und Gesundheit von Mitarbeitern einer Universitätsfrauenklinik in Ulm, insbesondere im Vergleich der Berufsgruppen. Die Mitarbeiter, vor allem in der Pflege, zeigten höhere Werte in Instrumenten zur Erfassung der psychischen Gesundheit. Die hohe Arbeitsbelastung hatte bereits negative Auswirkungen auf die Gesundheit der Mitarbeiter, insbes Es wird gezeigt, dass der Arbeitsort einen signifikanten Zusammenhang mit der em…

Kernaussagen

Hauptaussage

Das Thema Palliative Care und Onkologie wird als Zusammenspiel von wissenschaftlicher Evidenz, professionellem Urteil und organisatorischen Rahmenbedingungen sichtbar.

Praxisrelevanz

Die Artikel regen dazu an, Routinen zu prüfen, Entscheidungen zu begründen und fachliche Entwicklung in konkrete Handlungssituationen zu übersetzen.

Offene Fragen

Welche Voraussetzungen braucht Ihre Einrichtung, damit diese Erkenntnisse wirksam werden können? Welche Daten, Kompetenzen oder Abstimmungen fehlen noch?

Transfer

Nutzen Sie die Artikel nicht nur als Literatur, sondern als Gesprächsanlass für Team, Lehre, Qualitätsentwicklung oder Fallbesprechung.

Praxistransfer

Reflexionsimpuls: Wählen Sie eine Situation aus Ihrer Praxis, in der Palliative Care und Onkologie sichtbar wird. Welche Entscheidung müsste fachlich begründet werden? Welche Erkenntnis aus den Artikeln hilft dabei?

Zum Weiterlesen in CareLit

Ergänzende Treffer aus CareLit. Für den vollständigen Zugriff kann ein CareLit-Zugang erforderlich sein.

Passende Rezensionen und Nachrichten

Rezensionen Pflegewissenschaft

100 Fragen zu Palliative Care

Seite 46: Frage 35 – Sterben Menschen mit Demenz anders?:: 100 Fragen zu Palliative Care Brigitte Kunz Verlag, Hannover, 2011, 120 S., 11,95 €, S. ISBN 9783899934915

Merksätze

  • Forschung wird wirksam, wenn sie in konkrete Entscheidungen übersetzt wird.
  • Gute Pflege verbindet Evidenz, Beziehung und Organisation.
  • Reflexion ist kein Zusatz, sondern Teil professioneller Verantwortung.
Dieses Modul weitet den Blick vom individuellen Handeln auf Team, Organisation und Systembedingungen.
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