Mitarbeiterbindung in der Pflege: Wie lässt sich die Arbeitszufriedenheit von Pflegekräften stärken?
Die Studie untersucht, wie die Arbeitszufriedenheit und organisatorische Bindung von Pflegekräften in der Region Allgäu gestärkt werden können. Dabei wurden qualitative Interviews mit Führungskräften und eine quantitative Online-Befragung mit Pflegekräften durchgeführt. Die Ergebnisse zeigen, dass die Entlohnung der wichtigste Faktor für die Arbeitszufriedenheit ist, während gute Teamarbeit den Die Arbeitszufriedenheit und die organisationale Bindung in der Pflege wurden anh…
