Aufruf zur Studienteilnahme: Einfluss des Führungsverhaltens auf das Befinden von Beschäftigten im Gesundheits- und Sozialwesen
Im Rahmen einer Studie am psychologischen Institut der Universität Hamburg beschäftigen wir uns mit dem Einfluss des Führungsverhaltens auf das Befinden von Beschäftigten im Gesundheits- und Sozialwesen.
Mit dieser Befragung möchten wir in Erfahrung bringen, wie Führungskräfte durch ihr Verhalten die Gesundheit ihrer MitarbeiterInnen fördern können.
Als Dankeschön für die Teilnahme verlosen wir unter den TeilnehmerInnen Gutscheine für Amazon oder green-your-life.de im Gesamtwert von 1000 Euro.
Außerdem erhalten alle Interessierten einen wissenschaftlichen Bericht, der Empfehlungen zu gesundheitsförderlicher Führung enthält.
Für Ihre Unterstützung sind wir dankbar.
Über den folgenden Link gelangen Sie direkt zur Umfrage:
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Vielen Dank!
Bei Fragen können Sie sich gerne mit uns in Verbindung setzen.
Dr. Sylvie Vincent-Höper (sylvie.vincent-hoeper@uni-hamburg.de)
Psych. Cand. Maie Stein (maie.stein@studium.uni-hamburg.de)
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Dr. Sylvie Vincent-Höper
Arbeits- und Organisationspsychologie
Institut für Psychologie
Fakultät Psychologie und
Bewegungswissenschaften
Universität Hamburg
Von-Melle-Park 11
20146 Hamburg
Tel.: +49-40-42838-5825
Fax +49-40-42838-2650
Mail: sylvie.vincent-hoeper@uni-hamburg.de
Web: http://www.psy.uni-hamburg.de/de/arbeitsbereiche/arbeits-und-organisationspsychologie/personen/vincent-hoeper-sylvie.html
Projekthomepages:
http://www.innografie.uni-hamburg.de/
http://www.aufstiegskompetenz.uni-hamburg.de/
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